生产检查的次数是多少次？
待产假新规定
待产假就是为生育提前做准备，在家待假时候的休假，就目前来看，我国在产假的时间方面做了明确规定，但是对于待产假确没有明确的规定。
休待产假可根据身体状况安排
我国《女职工劳动保护特别规定》的第七条提出，女职工生育可享受98天产假，其中产前可以休15天，即产前可休待产假15天。
Tips:
待产假，无论是国家政策还是各省、市政策，都没有明确开始休假时间与休假时长，女性可根据自身身体状况安排休假时间。
高龄产妇产假产假工资怎么算？
高龄产妇的产假工资和正常产妇的产假工资是一样的，一般要根据产妇的工种来计算，如果产妇是几件工资，那么产假期间的工资要按照休假前三个月的工资的平均值来发放。
如果产妇的工资是固定工资，那么产假工资就按照固定工资发放就行了，值得注意的是，产假期间视为正常出勤，所以产妇的绩效和全勤奖金等也是要按时发放的，由企业逐月发放，企业不得以请假为由扣除绩效和奖金。
不过如果高龄产妇是购买了生育保险的话，那么用人单位就可以代为申请生育津贴，生育津贴是国家社保基金支付的，生育津贴申请下来之后按道理是要给职工的，但如果职工在休假期间企业已经逐月发放产假工资了，那么就不需要再将生育津贴转发给个人了，但如果用人单位没有逐月发放工资，生育津贴就必须要给高龄产妇。
高龄产妇的产假规定是什么？
1.其实高龄产妇与普通产妇产假的规定是相同的，国家也并没有专门为高龄产妇制定相应的福利政策，就拿产假来讲都可以享受国家规定九十八天的产假假期，相对于普通假期来讲高龄产妇如果是三十五岁以上并处于第一次妊娠还能在原有九十八天的基础上享受晚育假。
2.根据国家的规定以及职工的劳动保护特别规定女性职工在生育期间可以享受九十八天的假期同时产前也可以休假十五天左右，除此以外一些难产的或者生多胞胎的家庭还可以增加产假为十五天，每多生一个婴儿便可增加产假十五天，同时对于一些未满四个月流产或满四个月流产的孕产妇还能享受十五到四十二天左右的假期。
3.无论是产妇还是高龄产妇在休产假期间需要提供相应的证件，例如身份证、结婚证、准生证还有出生证以及独生子女证等等，这些证件都可以在子女出生后的四个月内办理，除了享受国家规定的产假外还能增加假期在三十五天左右。
育儿假是怎么规定的？
育儿假是一些欧洲国家使用的社会保障政策。一般来说，这项福利提供给已经工作了至少一年的育龄夫妇，假期大约为一年，与产假并行，直到孩子一岁时结束。育儿假不仅被准妈妈们使用，也被准爸爸们使用。研究表明，在德国，三分之一的父亲在孩子出生后一年内休育儿假，而且这一趋势正在迅速增加。
2021年6月8日，记者从国务院新闻办公室举办的新闻发布会上获悉，《国务院未成年人保护工作领导小组关于加强未成年人保护工作的意见》已经印发，提出了25项重点工作，其中在强化家庭抚养人责任方面，提出要完善家庭抚养人扶持政策。它呼吁全面落实产假和其他与母乳喂养时间有关的规定，并鼓励有条件的地区探索测试育儿假的可能性。从2021年开始，全国很多地方都出台了新的生育政策。其中，吉林和重庆已明确规定产假可延长至一年。
