二胎开放之前，我国晚婚晚育都有假，晚育的情况
苏州生二胎是否享受晚育假？
妇女单独生育两个孩子不享受30天晚育假，晚育假只能享受一次。无论是双独还是单独生二胎，都不会有晚育假。同样，男子也没有护理假。
产假期间女职工的规定主要依照国务院《女职工劳动保护特别规定》。女职工享受98天产假，其中产前休假15天；难产，产假增加15天；如果你有多胞胎，每多生一个孩子，产假增加15天。女职工怀孕4个月，享受15天产假；怀孕4个月，享受42天产假。
《女职工劳动保护特别规定》还要求用人单位不得延长工作时间或安排夜班工作，不得为哺乳1岁以下婴儿的女职工安排1小时的哺乳时间；对于生育多胞胎的女职工，每天增加一个额外哺乳的婴儿的哺乳时间。
有独生子女的夫妇可以享受上述国家规定的产假，但不能享受独生子女父母的奖励，如晚育假、男方护理假等。根据《江苏省人口和计划生育条例》，除国家规定的产假外，已婚妇女产假增加30天，男性护理假增加15天。24岁以上已婚妇女生第一个孩子的，为晚育。根据政策，符合再生子女申请要求的，妇女必须年龄在30岁以上，间隔4年。因此，生两个孩子不符合第一个孩子的要求，自然不能享受晚育政策。
假如女职工在24岁以后生下第一个孩子，难产，纯母乳喂养，可休产假173天左右。如果你被允许在30岁以后生孩子，单胎，难产，纯母乳喂养，最多休143天产假；如果单胎，自然分娩，不是纯母乳喂养，只能休98天产假。
产假视为出勤、工资、奖金，在这方面生一两个孩子没有区别。根据政策规定，社会保障机构按照规定向用人单位分配的费用，必须用于产假期间女职工的工资和福利。
广东省有晚婚晚育假吗？
020年以前规定，达到晚婚年龄的夫妇可以在法定三天的基础上增加婚假的天数。然而，新修订的《计划生育法》删除了鼓励晚婚的相关规定。2020年底，广东省率先通过了《广东省人口与计划生育条例（修订草案）》，明确取消了晚婚假。随后，湖北、天津、浙江、安徽、广西等5个新的计划生育条例也明确不再保留晚婚假婚姻国家规定2017年广东劳动法较早，北京市和上海市卫计委也明确规定，从今年开始，晚婚假将被取消。这两个地方正在起草新的节育条例。国家没有关于婚假有效期的法律规定，通常用人单位会根据自己的规章制度制定一些相关规定，有的为取得结婚证后三个月内修完，有的为半年，有的为一年，各单位一个有效时间不统一。
国家产假规定
国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。即不管是一胎还是二胎，单胎顺产为的产假98天，难产或多胞胎各相应增加15天。
